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第014章 人事任命

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    “目标人物庄有为,确实可用‘妖’字来形容。”

    “或许他在做的事,看起来毫不显眼,甚至不符合一般规律,但你回头去看他所做所为,基本没有错误的决策。”

    “符合规律的事,走在规律线上,不存在错误尚可接受,只能说他预见性很强。”

    “但那些违背规律,毫无联系的一些事,他反常所做的举动,确实有些妖。”

    “这种妖,就像他能看到未来一样,对末世的某些预言,像他亲身经历一般。”军方五长老,没有逐条分析庄有为,而是说出军方的评价。

    军方大长老接着道:“目标人物很妖,这是军方针对他分析的结果,完全把不准他的图谋,便是军方忌惮之所在。”

    这时有军方参谋,将军方情报机构,所搜集的相关资料,呈递到十一位大佬面前。

    对于资料内容,军方五位长老,早已提前查阅过,虽不至于完全清楚,但也大致有个印象。

    军方五长老拿起资料,继续说道:“目标人物庄有为,原本只是一个普通青年,没有什么出彩的特点。其家庭出身也很普通,父母健在有一个妹妹,社会关系都很简单。”

    “但就在三年前,庄有为大学毕业离校当天,购买一注两色球彩票,直接三十倍投注,获得两亿启动资金。”

    “这是目标第一次出现异常行为,一般人买彩票不会同一注三十倍下投,且刚好掏空奖池。我们怀疑那次中奖,绝对不是偶然事件,目标或已觉醒某种能力。”

    其实庄有为,在事业成功后,接受媒体采访时,有人提到当初中奖事件。

    庄有为回答是因为机选大乐宝没中奖,第二天走到两色球投注站,将当时仅有的六十元现金全部投注。

    但这种说法忽悠一般人还行,别人顶多感叹他的幸运,但军方是对他全面分析,这第一次出现异常的行为,肯定不会当成巧合忽略。

    “目标人物中奖后,建立现在的东盛集团,所涉足的行业联系不大,却又一路顺畅发展、不断壮大。”

    “到现在看起来,那些联系不大的行业,都是在为末世布局,我们有足够的理由怀疑,目标在三年前就已知晓末世危机。”军方五长老,代表军方对资料进行分析。

    “据我所知,目标针对预言末世的问题,曾在一次采访中回答,说他从一册残卷中,看到相关一些信息,看完后残卷化为虚无,这才让他坚信末世存在,相信有未知的超能力量。”

    “但这种情况很诡异,末日谣言本是敏感问题,目标不对外公布,而是一边布局准备,一边进行对比验证,这种回答挑不出毛病。”官方四长老出言说道。

    军方不赞同这一点,五长老继续道:“目标的情况很妖,不仅在于大事件预测,原东盛金融每一轮大投资项目,基本都会取得巨额盈利,只有常规操作有亏有赚。”

    “根据调查,那些巨额盈利的大项目,都有目标背后操控的影子,这样的准确预见,也会在残卷中记载吗?”

    “这可说不一定!”官方二长老说道。

    “现在不是有很多问题,都不能用科学解释吗?或许目标得到的残卷,就是一份来自未来的信件,书写人记录一些大事件,又因其从事金融行业,详细记录一些投资项目。”

    “大家严肃点,不能解释的问题,是科学研究不够,我们还是要用科学的眼光,去看待和分析问题。”元首无语地说道,他原来怎么不知道,二长老还是一个科幻迷?

    其实这也不怪二长老,只是进入末世带来的冲击,不管你是什么人,身处在什么职位,世界观都会受到一定的影响。

    或许官方二长老,原本就是一个科幻迷,但只会当成一种兴趣,做事还是会按照现实依据,符合科学对现阶段的认知。

    但在进入末世后,原本的一些理论被推翻,科幻意识被觉醒放大,思维方式变化也很正常。

    庄有为并不清楚,帝国最高位的十一位大佬,将他定性为“妖”,事出反常必有妖的妖。

    他更不会知道,官方与军方两边的大佬,在针对他的问题讨论中,完全暴露出各自本性。

    独裁在于决断与执行力,不管正确还是错误,都会直接决断,然后执行下去。

    议会协商效率很低,能避免大部分错误决策,但决定要符合与会各方利益,最终达到一个平衡的结果,同样很难实现最佳决定。

    帝国高层的决策权,毫无疑问是会议协商,很多问题都是扯皮的过程。

    在针对庄有为个人,进行长达一个小时的分析后,才表决出一个大家都能接受的结果。

    帝国高层最终认定,东盛集团大BOSS庄有为,有在末世建立一番事业的野心,但野心体现在佣兵之家与猎人之家,旨在打造一个全球性职业体系,成为整个盖亚星的大BOSS。

    这种野心,不亚于镁坚联邦的总统。

    但这种野心,却和帝国政/府不存在冲突,要通过佣兵之家、猎人之家影响整个盖亚星,那就不能有任何国家的影子,作为一个单纯的企业集团,更容易达到这个目标。

    如果成为一个政体,成为一个国家势力,或是与国家势力牵扯太紧密,必定会遭受其余国家联合抵抗。

    那个时候,想成为整个盖亚星的大BOSS,就只有统一盖亚星一条道路。

    但很显然,那条路很不现实。

    最终认定的结果,元首与军方、官方十一位大佬,都比较认同接受,将庄有为原来备案的SS级威胁,降低到B级威胁。

    对帝国的威胁程度,由军方情报部门评定,一般有三S、ABC六个等级。

    但这种评定等级,主要针对恐怖、反/动组织成员,外国间谍人员。

    若是庄有为知道,他有幸被军方进行威胁定级,不知该荣幸还是无奈。

    但庄有为其实也清楚,他现在走的路很危险,从他进入末世后的表现,也能看出他对帝国方面,还是存在一定的担忧,不想出现最坏的局面。

    “现在进行第二项表决,帝国与东盛集团如何相处,是拉拢、打压、还是放任自然?”元首再次开口问道。

    最终是军方全票赞成拉拢,官方两人希望打压,三人表示放任即可,元首没有表态,但结果很明显。

    “军方与东盛集团,现已启动一个合作项目,就由军方负责与东盛集团接触,在合适的时候代表帝国,对东盛集团适当拉拢。”元首最后拍板道。

    “这个没问题,但我们军方认为,与东盛集团保持合作即可。”

    “刚才分析提到过,庄有为不希望东盛集团,有帝国官方背景存在,拉拢的意义并不大。”

    “反倒是庄有为家人,或许我们有一个机会,其妹庄玉婷高考结束,即将进入大学。我建议帝国军政大学,对庄玉婷特殊录取,将她拉入帝国政/府。”

    “这个问题简单,让军政大学直接录取,但是否拉入政/府体系,还要进一步考察才行。”官方大长老说道。

    尽管帝国军政大学,算是帝国最高三大学府之一,但对在场十一位大佬来说,决定录取一个学生,完全就是一句话的事。

    判定庄有为的威胁程度,确定与东盛集团加深合作,对庄有为家人进行拉拢。这三个结果,就是这次帝国高层会议,针对庄有为这个议题的最后决策。

    高层决定后,具体操作自有下面的人完成。

    时间来到下午五点,东盛集团即将举行集团高层会议,与会人员有三十多人,都是在进入末世前,集团公司独当一方的人物。

    会议开始后,首先由赵庆宏,公布集团彻底转型的方案。

    然后由庄有为,直接进行人事任命。

    在东盛集团内,庄有为虽不怎么参与管理,但他绝对有独裁的权威,所做决定只要不是明显错误,那就没有任何人敢反对。

    “集团转型过程中,和转型后的运行管理,赵庆宏依旧是总经理,总揽集团所有事务。”

    “行政后勤事业部,由原粮油分公司经理李明珠负责,原集团副总经理张志泽任监察部长,原东盛科技分公司经理李兆伟,任下辖技术保障部长,其余管理层由李总提交赵总,批准后直接任命。”

    “尽管监察部,只是行政后勤事业部的二级部门,但有权监察整个集团,张部长你的担子不轻,希望不会让我失望。”

    “李部长的技术保障部,暂时划分到行政后勤板块,同样是一个二级部门。但你们这个部门,有很大的升降余地,做不好可能会直接取缔,做得好会变成集团第五个事业板块,如何发展全看李部长。”

    庄有为进行人事任命,主要是针对高层管理,不会直接全部指定,那样要高层管理何用?

    下级往上越级汇报工作,上级往下越级安排工作,都不是正常管理制度。

    因此对排在集团第一位,统筹运营的行政后勤部,庄有为只任命三位高管,首先是事业部总经理,然后是监察部与技术保障部,两个特殊二级部门的部长。

    “BOSS放心,我李明珠保证,会带领行政后勤部,为集团公司发展保驾护航!”

    “没错,请BOSS 放心,我张志泽接受任命,会做好集团公司的监察工作!”

    “我李兆伟接受任命,会带领技术保障部,尽快发展成第五事业部,请BOSS拭目以待!”三位被任命的高管,当即起立向庄有为表态,接受任命并保证做好工作。